REKRUTACJĘ ZAKOŃCZONO: AKTUALIZACJA: NABÓR NA ZASTĘPSTWO NA STANOWISKO PRACY: SPECJALISTA / GŁÓWNY SPECJALISTA W ZESPOLE DS. INTELIGENTNEGO ZARZĄDZANIA I KULTURY (IZK) – 1 ETAT
18.08.2022
Stowarzyszenie Metropolia Krakowska ogłasza nabór na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika na stanowisko pracy: Specjalista / Główny Specjalista w Zespole ds. inteligentnego zarządzania i kultury (IZK) – 1 etat. AKTUALIZACJA: Wymagane dokumenty aplikacyjne w terminie do dnia 23 sierpnia 2022 r.!
I. CZYM MUSISZ DYSPONOWAĆ, BY DO NAS DOŁĄCZYĆ? (kryteria formalne)
- obywatelstwo polskie;
- wykształcenie wyższe;
- co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego;
- nieposzlakowana opinia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
UWAGA: Jeśli nie spełniasz wszystkich powyższych wymogów formalnych nie zostaniesz dopuszczony do udziału w prowadzonym postępowaniu (ocena zerojedynkowa).
II. CZEGO OCZEKUJEMY? (elementy będące przedmiotem oceny)
Niezbędne:
- znajomość wizji oraz misji Stowarzyszenia Metropolia Krakowska oraz wyzwań i celów wynikających ze Strategii Metropolia Krakowska 2030,
- 2 lata doświadczenia zawodowego,
- znajomość podstawowych zagadnień związanych z wdrażaniem funduszy Unii Europejskiej; w tym dotyczących Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych;
- umiejętność łączenia faktów oraz syntetyzowania informacji;
- umiejętność sprawnego i prawidłowego tworzenia raportów, analiz, syntez, rekomendacji;
- umiejętność redagowania tekstów oraz tworzenia prezentacji;
- umiejętność prowadzenia spotkań i moderowania dyskusji;
- komunikatywność i aktywność w zakresie poszukiwania rozwiązań;
- samodzielność, skrupulatność i terminowość w wykonywaniu obowiązków;
- umiejętność planowania i organizacji pracy własnej i samodzielnego rozwiązywania problemów oraz poczucia odpowiedzialności za realizowane zadania;
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office;
- znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie minimum średnio-zaawansowanym (B2 – upper-intermediate).
Co będzie dodatkowym atutem (fakultatywne):
- wysoki poziom zwinności adaptacyjnej (gotowość do uczenia się, rozwinięte myślenie systemowe, skuteczność realizacyjna, dynamizm relacji, wysoka kreatywność i innowacyjność);
- rozwinięte umiejętności analityczne, związane z łączeniem, agregowaniem, porównywaniem i weryfikowaniem danych;
- praktyczna wiedza z zakresu pozyskiwania (źródła i metody) i przetwarzania danych;
- ukończone studia wyższe w obszarach takich jak: administracja, zarządzanie w sektorze publicznym, statystyka i analiza danych;
- znajomość zagadnień i dysponowanie wiedzą z zakresu: „Smart City”, „Big Data”, monitorowania rozwoju miast/regionów, itp.;
- praktyczna znajomość i umiejętność obsługi oprogramowania w środowisku GIS (ArcGIS, QGIS, itp.);
- praktyczna znajomość i umiejętność obsługi platform i/lub programów do tworzenia grafik (np. Power Point, Canva, Photoshop, Illustrator, CorelDRAW, itp.);
- znajomość, umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa dotyczących funkcjonowania organizacji pozarządowych, w tym stowarzyszeń, w tym udzielania zamówień publicznych przez te instytucje.
*UWAGA: Po analizie przedłożonych dokumentów, potwierdzających spełnienie powyżej wymienionych wymagań, zastrzega się prawo zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne jedynie wybranych osób.
III. CZYM BĘDZIESZ SIĘ GŁÓWNIE ZAJMOWAĆ? (ramowy zakres wykonywanych zadań)
- Formułowanie celów, przygotowywanie i realizacja działań dotyczących dziedziny strategicznej: Inteligentne zarządzanie, w tym m.in. opracowanie i monitorowanie wdrożenia planów działań, w tym przede wszystkim w zakresie:
- wzmacnianie partnerstwa gmin Metropolii Krakowskiej na rzecz strategicznego zarządzania w wymiarze ponadlokalnym;
- zapewniania wysokiej dostępności rzetelnych i aktualnych danych, w tym współtworzenia i wdrożenia koncepcji Banku danych o Metropolii i portalu przestrzennego oraz Raportu o stanie Metropolii Krakowskiej (zbieranie i analiza danych, syntetyzacja, wyciąganie wniosków, formułowanie rekomendacji dla polityk publicznych);
- poprawy dostępności cyfrowej usług publicznych;
- rozwoju kompetencji kadr gmin Metropolii Krakowskiej, w szczególności w obszarze zarządzania procesami rozwojowymi w skali ponadlokalnej;
- prowadzenia ewaluacji/monitoringu wdrażania Strategii Metropolia Krakowska 2030 oraz prowadzenia/nadzorowania badań społecznych w ramach monitorowania wskaźników Strategii Metropolia Krakowska 2030.
- Przygotowanie i nadzór nad prawidłową realizacją Strategii Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych Metropolii Krakowskiej na lata 2021-2027.
- Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu oraz współpraca z przedstawicielami gmin i innymi jednostkami odpowiedzialnymi za realizację polityk metropolitalnych, w szczególności z członkami gminnych zespołów metropolitalnych działających w dziedzinie Inteligentne zarządzanie.
- Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu oraz współpraca z innymi jednostkami odpowiedzialnymi za realizację polityk metropolitalnych i współpracującymi z gminami SMK (m.in. Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Urząd Marszałkowski, Urząd Miasta Krakowa – Wydział SI, GK, ZTP).
- Koordynowanie i organizacja pracy forów tematycznych, w tym działających w dziedzinie Inteligentne zarządzanie.
- Przygotowanie merytoryczne szkoleń, konferencji i spotkań oraz prowadzenie wystąpień publicznych.
- Współpraca przy redagowaniu zapytań ofertowych w zakresie powierzonych zadań.
- Prowadzenie prac związanych z realizacją i rozliczeniem projektów Stowarzyszenia, w tym współfinansowanych ze środków zewnętrznych.
- Sporządzanie raportów, opinii, analiz.
- Udział w czynnościach kontrolnych prowadzonych przez upoważnione instytucje.
- Pozyskiwanie i zacieśnianie współpracy z partnerami Stowarzyszenia, w tym realizacja zadań wynikających ze współpracy Stowarzyszenia w krajowych i międzynarodowych sieciach współpracy.
IV. CO MOŻEMY ZAOFEROWAĆ? (warunki pracy i wynagrodzenie)
- zatrudnienie na czas zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności
- umowę o pracę – pierwsza umowa zostanie zawarta na 3 miesięczny okres próbny, z możliwością dalszego zawarcia umowy na zastępstwo;
- wymiar czasu pracy: 1 etat;
- możliwość pracy z domu po wcześniejszym uzgodnieniu wymiaru z pracodawcą;
- wynagrodzenie zasadnicze z przedziału:
- 5000-7500 zł brutto miesięcznie dla stanowiska główny specjalista;
- 4000-5000 zł brutto miesięcznie dla stanowiska specjalista,
zależne od stażu pracy i posiadanych kwalifikacji.
*UWAGA: w okresie próbnym maksymalne wynagrodzenie zasadnicze może wynosić: dla stanowiska specjalista max. 4500 zł brutto, a dla stanowiska główny specjalista max. 6000 zł brutto;
- dodatek stażowy (zależny od stażu pracy – przysługujący od stażu 5 lat w wysokości 5% + 1% za każdy dodatkowy rok pracy, maksymalnie 20%);
- praca biurowa z obsługą komputera i urządzeń biurowych;
- praca w siedzibie Stowarzyszenia (budynek wyposażony w podjazdy i windy dla osób niepełnosprawnych – na danym stanowisku może zostać zatrudniona osoba niepełnosprawna o niepełnosprawności pozwalającej na pełne wykonywanie obowiązków służbowych);
- planowane zatrudnienie: od 1 października 2022 r. (zastrzega się możliwość wcześniejszego lub późniejszego nawiązania stosunku pracy).
V. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W JEDNOSTCE W MIESIĄCU POPRZEDZAJĄCYM DATĘ UPUBLICZNIENIA OGŁOSZENIA
W Stowarzyszeniu Metropolia Krakowska w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
VI. JAKIE DOKUMENTY POWINIENEŚ DO NAS ZŁOŻYĆ? (wymagane dokumenty)
- CV;
- kwestionariusz osobowy;
- własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat(-ka):
– nie był(a) skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
– posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych; - kopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe;
- kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata(-ki), który(-a) zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowisku urzędniczym z wyłączeniem kierowniczego stanowiska urzędniczego, przysługującego osobie niepełnosprawnej;
- własnoręcznie podpisana klauzula RODO.
VII. ZASADY NABORU
Wymagane dokumenty aplikacyjne wyszczególnione w punkcie VI należy składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@archiwum.metropoliakrakowska.pl w terminie do dnia (AKTUALIZACJA) 23 sierpnia 2022 r. (wtorek) /decyduje data i godzina wpływu/. W tytule wiadomości należy wpisać nr naboru, na który jest składana aplikacja (10/8/2022).
UWAGA: Kandydat(-ka) zobowiązany(-a) jest do przedstawienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej oryginałów dokumentacji aplikacyjnej (CV; kwestionariusz osobowy, oświadczenia, dokumenty poświadczające wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz kwalifikacje).
Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym. W uzasadnionych przypadkach Stowarzyszenie może wezwać do uzupełnienia złożonych dokumentów. Złożonych dokumentów Stowarzyszenie Metropolia Krakowska nie zwraca. Oferty kandydatów, z wyłączeniem kandydata(-ki) wyłonionego do zatrudnienia zostaną zniszczone. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej. Zastrzega się możliwość zakończenia postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie bez podania przyczyn i bez wyłaniania kandydatów.
VIII. TERMIN ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH
Wybrani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej, telefonicznie lub drogą elektroniczną najpóźniej w dniu 25 sierpnia 2022 r.
Przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych na ww. stanowisko planuje się w dniach 12-13 września 2022 r. w siedzibie Stowarzyszenia Metropolia Krakowska w Krakowie, przy ul. Reymonta 20, lub za pomocą narzędzi internetowych.
Informacja o wyniku naboru zostanie przekazana wyłącznie kandydatom, którzy brali udział
w rozmowach kwalifikacyjnych, telefonicznie lub drogą elektroniczną w terminie do dnia 16 września 2022 r.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Stowarzyszenia oraz w BIP. Planowany termin zamieszczenia informacji to 20 września 2022 r.
W przypadku dodatkowych pytań zachęcamy do kontaktu z Panią Marią Piątkowską, pod numerem telefonu: 12 34 18 572.
Klauzula informacyjna Pobierz
Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie Pobierz
Oświadczenie Pobierz